下列关于劳动行政关系与劳动关系的不同之处的说法不正确的是
A、劳动行政关系一般着眼于社会的宏观利益，而劳动关系则着眼于微观利益
B、劳动关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系，而劳动行政关系是按协商原则建立起来的合同关系
C、劳动行政关系是无偿的关系；劳动关系是有偿的经济关系
D、劳动行政关系一般着眼于微观利益，而劳动关系则着眼于社会的宏观利益
E、劳动行政关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系，而劳动关系是按协商原则建立起来的合同关系
【正确答案】：BD
名师解析:选项B和D的表述是错误的。
劳动行政关系是指国家劳动行政机关与劳动者、用人单位之间因劳动行政管理活动而形成的关系。这种关系通常着眼于社会的宏观利益，比如制定劳动法规、监督劳动条件等，以保障整个社会的劳动秩序和劳动者权益。
劳动关系则是指劳动者与用人单位之间因劳动合同而形成的权利义务关系。这种关系更侧重于微观利益，即劳动者与用人单位之间的具体权利和义务，比如工资支付、工作时间、休息休假等。
选项B错误在于，劳动行政关系并非完全基于协商原则建立，而是国家通过法律法规来规范和调整。劳动关系则可能包含协商的成分，但最终也是通过劳动合同这一法律文件来明确双方的权利和义务。
选项D错误在于，它将劳动行政关系和劳动关系的利益关注点颠倒了。如前所述，劳动行政关系更关注宏观利益，而劳动关系更关注微观利益。
因此，选项B和D是不正确的。
