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在冲突中属于劳动者釆取的基本手段的是
2024-09-06 17:55:11
劳动关系与劳动法(重庆)(06089-cq)
在冲突中属于劳动者釆取的基本手段的是
A、怠工
B、罢工
C、关闭工厂
D、联合抵制
E、恶名单
【正确答案】:ABDE
【题目解析】:在冲突中属于劳动者釆取的基本手段包括:(1)怠工;(2)罢工;(3)联合抵制;(4)恶名单。
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