员工持股计划的员工参与管理方式的积极作用主要体现

员工持股计划的员工参与管理方式的积极作用主要体现
A、调动员工工作积极性
B、吸引人才加盟企业
C、降低员工流失率
D、增强员工归属感和企业凝聚力
E、提高企业的经济效益
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：员工持股计划的员工参与管理方式的积极作用主要体现：（1）调动员工工作积极性；（2）吸引人才加盟企业；（3）降低员工流失率；（4）增强员工归属感和企业凝聚力；（4）提高企业的经济效益。