我国劳动法的主要调整对象是（）

我国劳动法的主要调整对象是（）
A、劳动关系
B、雇佣关系
C、劳务关系
D、人事关系
【正确答案】：A
名师解析:劳动法是调整劳动关系中劳动者和用人单位之间权利义务关系的法律规范。在我国，劳动法的主要调整对象是劳动关系，即劳动者与用人单位之间因劳动而产生的社会关系。这种关系通常涉及到劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止，以及工资、工时、休息休假、劳动保护、社会保险等方面的规定。选项A正确地指出了劳动法的主要调整对象，而选项B、C和D所指的雇佣关系、劳务关系和人事关系虽然与劳动法有一定的关联，但并不是劳动法的主要调整对象。因此，正确答案是选项A。