处理劳动争议最终的程序是()

处理劳动争议最终的程序是()
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、法院审判程序
【正确答案】：D
名师解析:处理劳动争议的最终程序是法院审判程序。在劳动争议发生时，首先应尝试通过协商和调解来解决，这些是非正式的解决方式。如果协商和调解无法达成一致，那么双方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的正式程序之一，但并非最终程序。如果仲裁结果仍不能使双方满意，或者一方对仲裁结果有异议，可以向人民法院提起诉讼，进入法院审判程序。法院审判程序是处理劳动争议的最终程序，其判决具有法律效力，双方必须遵守。因此，正确答案是选项D。