根据双因素理论，“人际关系”因素是

根据双因素理论，“人际关系”因素是
A、保健因素
B、激励因素
C、维持因素
D、能使职工满意的因素
E、会造成职工不满的因素
【正确答案】：ACE
【题目解析】：保健因素是是由美国心理学家赫兹伯格发展起来的，是指那些与人们的不满情绪有关的因素，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。