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请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家意见趋于一致,得出一个较为合理的权重分配方案是()
2024-09-06 05:27:23
人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb)
请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家意见趋于一致,得出一个较为合理的权重分配方案是()
A、主观加权法
B、专家加权法
C、特尔斐法
D、层次分析法
【正确答案】:C
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下列哪项是以经济人为假设的管理方式()
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加权者根据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是()