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职位评价的最终结果应当是得到一个组织的()。
2024-09-06 04:38:04
薪酬管理(湖北)(06091-hb)
职位评价的最终结果应当是得到一个组织的()。
A、薪酬等级结构
B、职位等级结构
C、代表职位价值的点数
D、全体职位排序
【正确答案】:B
【题目解析】:P77。职位评价过程本身要达到的结果是对职位的相对价值进行排序,确定职位等级结构。
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评价者对职位说明书进行审查,然后根据它们对于公司的相对价值对它们进行从高到低的排列的方法是()。
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