技能薪酬体系能否在一个组织中得到应用由哪项因素决定？

技能薪酬体系能否在一个组织中得到应用由哪项因素决定？
A、管理层对员工的看法
B、特定的心理环境和职位结构
C、员工独立决策的权利
D、组织和员工双方承担相责任和风险
【正确答案】：A
【题目解析】：技能薪酬体系能否在一个组织中南到应用，最终还是取决于管理层对员工的看法，因 为这种看法会影响组织和员工之间心理契约的性质乃至薪酬将采取何种形式。p119