薪酬宽带的概念可以应用于什么体系？

薪酬宽带的概念可以应用于什么体系？
A、职位薪酬体系
B、技能和能力薪酬体系
C、职级薪酬体系
D、部门薪酬体系
E、管理范围薪酬体系
【正确答案】：AB
【题目解析】：薪酬宽带的概念可以应用于职位薪酬体系,更适用于技能和能力薪酬体系 p213