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薪酬数据的分析方法一般包括
2024-09-06 04:51:51
薪酬管理(湖北)(06091-hb)
薪酬数据的分析方法一般包括
A、频度分析
B、趋中趋势分析
C、离散分析
D、回归分析
E、基数分析
【正确答案】:ABCD
【题目解析】:酬数据的分析方法一般包括:频度分析、趋中趋势分析、离散分析以及回归分析等。
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在薪酬调查的过程中,调查者还可以采取问卷调查之外的其他方式是?
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趋中趋势分析可以细化为哪几种分析方法?