试论述战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求

试论述战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求
【正确答案】：（1）使薪酬战略和薪酬体系与企业的使命、战略以及价值观紧密联系在一起；（2）确保组织的薪酬体系和薪酬管理政策简单实用；（3）降低事务性活动在薪酬管理中的比重，实现日常薪酬管理活动的自动化；（4）积极承担人力资源管理的新角色。P41。