简述企业特征要素对企业薪酬水平决策的影响
【正确答案】：1.行业因素企业所能够支付的薪酬水平显然会受到企业所在的行业的影响，而行业特征对薪酬水 平的最主要影响因素可能是不同的行业所具有的不同的技术经济特点。一般情况下，在规 模大、人均占有资本投资比例高的行业中，比如软件开发、生物医药、遗传工程、电信技 术等，人均薪酬水平会比较高。2.企业规模因素很多研究表明，在其他因素类似的情况下，大企业所支付的薪酬水平往往要比中小企 业支付的薪酬水平高。在大企业中工作的员工不仅所获得的薪酬较高，而且，他们的薪酬随 工作经验上升的速度也更快。3.企业经营战略与价值观因素企业经营战略对薪酬水平决策的影响无疑是非常直接的。如果选择实施低成本战略. 企业必然会尽一切可能去降低成本，其中也包括薪酬成本。相反，实施创新战略的企业为了吸引有创造力、敢于冒风险的员工，必然不会太在意 薪酬水平的高低，它们更关注薪酬成本可能会给自己带来的收益，只要较高的薪酬能够吸 引来优秀的员工，从而创造出高水平的收益就行。此外，企业的薪酬支付意愿对企业的薪酬水平决策也有很大的影响。如果企业仅仅将 员工看成是为自己创造价值的不可或缺的一种生产要素，则通常不会主动提高员工的薪酬 待遇。但如果企业将员工看成是自己的真正的合作伙伴，那么，在企业的经营比较好的时 候，往往会在承受能力的范围内，主动适当提高员工的薪酬待遇，以体现共享企业经营成 功的思想。p171
