简述市场追随政策的优劣势
【正确答案】：采取这种薪酬政策的企业 的风险可能是最小的，它能够吸引到足够数量的员工为其工作,只不过在吸引那些非常优秀的求职者方面没有什么优势。一般来说，在竞争性的劳动力市场上，实施市场追随政策的企业由于没有独特的优势，因此在招聘员工时往往会去参加大型的招聘会，通过多花时间、广泛搜寻、精挑细选 的方式来招募和雇用优质的员工。此外，采用这种薪酬政策的企业还要注意随时根据外部 市场的变化调整薪酬水平，使之与市场薪酬水平保持一致。然而，这种调整在很多情况下是存在时滞的，企业往往在一些优秀的员工离职后才发现自己的薪酬水平已经落后于市 场。p160
