简述薪酬水平对企业与员工的影响
【正确答案】:企业方面:如果企业支付的薪酬水平过低,企业在招募新人时将很难招募到合适的员工,而勉强招到的员工往往在数量和质量方面也不能尽如人意;不仅如此,过低的薪酬水平还有可能导致企业中原有的员工忠诚度下降,另谋他就的可能性上升。相反,如果企业的薪酬水平比较高,则一方面企业在招募人员时可以很方便地招募到自己所需要的人员,另一方面也有利于员工流动水平的下降,这对于企业保持自身在产品和服务市场上的竞争优势是十分有利的。员工方面:较高水平的薪酬还有利于防止员工的机会主义行为,激励员工努力工作,同时降低企业的监督管理费用。这是因为,一且这种偷懒或消极息工行为以及对公司不利的其他行为被公司发现并导致员工被解雇,员工就很难再在市场上找到其他能够获得类似薪酬的新职位。p157
                    
                    简述薪酬水平对企业与员工的影响
- 2024-09-06 05:01:23
- 薪酬管理(湖北)(06091-hb)
