试论述职位分析的意义
【正确答案】：1.从组织结构与职位设计的角度来说，职位分析有助于企业检查自已的工作组织与分工方式，充分了解每一个职位上的人目前所做的工作，从而可以通过分析和判断来进行职位上的工作调整或职位再设计，从而确保每位员工的工作量饱满，工作内容变得更加合理，同时，避免职位之间出现职能交叉和扯皮现象。2.从招募甄选的角度来说，职位分析有助于确定某--职位的性质及其任职资格要求，从而准确评价组织内部或外部求职者是否具有该职位需要的能力和经验等要求。3.从培训开发的角度来说，职位分析有助于企业根据职位的要求以及员工的实际状况，制定切实可行的计划来培训和开发员工，使他们能够满足当前及未来的某些特定职位的要求。4.从绩效管理的角度来说，职位分析还能够帮助企业了解从事不同职位的人需要承担哪些方面的责任，进一步挖掘对他们承担相关责任的情况进行衡量和评估的关键绩效指标，从而合理评价员工完成工作的情况以及是否胜任本职工作的要求。5.从薪酬管理的角度来说，职位分析是职位评价的最重要信息来源。组织只有获得关于职位的综合性信息，才能相对准确地判断出职位本身在组织中的相对重要程度或相对价值大小，从而确定职位的价值等级结果，奠定基本薪酬确定的基础。6.从战略的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。同时，职位分析的过程对于员工、直线管理人员以及人力资源管理人员来说都具有重要的作用。p73
