20世纪60年代，人力资源规划的关注点是()

20世纪60年代，人力资源规划的关注点是()
A、人才的供求平衡
B、员工生产率的提高
C、员工的个人发展
D、组织的再造与兼并
【正确答案】：A
【题目解析】：20世纪初,人力资源规划的关注点主要集中在生产工人,如何提高工人的生产效率是当时的热点问题。20世纪60年代,人力资源规划的重点放在了人才的供求平衡上.