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员工角度的培训评估,一般分为四个层次:反映、学习、____、结果。
2024-09-05 18:12:26
人力资源管理(27884)
员工角度的培训评估,一般分为四个层次:反映、学习、____、结果。
【正确答案】:行为
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学习成果主要包括____、____、_____三大类。
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培训的内容是指应当进行___;培训的对象则是指___需要接受培训,这两个项目都是培训需求分析的结果。