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薪酬制度的设计,必须明确___、___、___等问题。
2024-09-05 18:13:05
人力资源管理(27884)
薪酬制度的设计,必须明确___、___、___等问题。
【正确答案】:分配什么、分配多少、怎么分配
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员工薪资同时具有___企业经营成本、___资本收益___四层属性,考虑这四层属性,是进行薪资制度设计的依据。
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津贴是对于特殊劳动的___报酬,具有不稳定性。