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对薪酬沟通计划来讲,可能最有效的是( )
2024-09-05 13:14:27
企业劳动工资管理(00166)
对薪酬沟通计划来讲,可能最有效的是( )
A、视听媒介
B、印刷媒介
C、人际媒介
D、电子媒介
【正确答案】:C
【题目解析】:人际媒介。它是薪酬沟通最有效的方式之一,可实现人际互动,但当企业规模较大时,就意味着财务支出、时间投入较多,并对管理者沟通技巧提出更高要求。
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管理人员对股票或股权的吸引力大幅度下降,对工资和福利等变得越来越关注,由此可以推断,企业处于生命周期的( )
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用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬的,由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并视欠付薪酬时间的长短向劳动者支付赔