职位评价方法中，比较适用于规模较小、生产单一、职位设置较少的是( )

职位评价方法中，比较适用于规模较小、生产单一、职位设置较少的是( )
A、排列法
B、分类法
C、因素比较法
D、评分法
【正确答案】：A
【题目解析】：排列法适用于规模较小、生产单一、职位设置较少的企业。