比较适宜采用绩效排序法和行为比较法进行绩效评价的是( )

比较适宜采用绩效排序法和行为比较法进行绩效评价的是( )
A、个人特征薪酬
B、成就薪酬
C、激励薪酬
D、特殊绩效薪酬
【正确答案】：B
【题目解析】：员工个人薪酬是指根据员工特征法确定的员工个人薪酬；成就薪酬是根据员工绩效排序法和行为比较法确定的绩效薪酬；激励薪酬是指根据绩效评价结果支付的；特殊绩效薪酬是指对员工超过正常绩效标准却无法在激励薪酬中得到反映而采取的一种奖励形式。