企业的薪酬水平战略定位中最常用的薪酬数据分析方法是

企业的薪酬水平战略定位中最常用的薪酬数据分析方法是
A、频度分析
B、趋中趋势分析
C、离散分析
D、百分位分析
【正确答案】:D