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职位评价的方法可分为“解析法”和“非解析法”,其中“解析法”包括____和评分法。
2024-09-05 13:23:59
企业劳动工资管理(00166)
职位评价的方法可分为“解析法”和“非解析法”,其中“解析法”包括____和评分法。
【正确答案】:因素比较法
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能力薪酬体系是在___上的一种扩展,是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。
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薪酬体系决策的主要任务是确定企业的_以什么为基础。