年功工资的理论基础主要是

年功工资的理论基础主要是
A、人力资本理论
B、公平理论
C、期望理论
D、需求层次理论
【正确答案】：A
【题目解析】：年功工资的假设:随着员工在公司时间的延长,对公司的价值也在增加。理论基础来自人力资本理论。
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