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岗位等级工资制的核心原则是 【 】
2024-09-05 13:27:30
企业劳动工资管理(00166)
岗位等级工资制的核心原则是 【 】
A、对人不对事
B、既对人也对事
C、对“事”不对人
D、不对人也不对事
【正确答案】:C
【题目解析】:“只对工作(岗位)不对人”是岗位等级工资制的核心原则。
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对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿,这种报酬形式称为 【 】
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员工个人或集体按照一定的比例,从营业收入或纯利润中提取报酬的工资支付方式,称为 【 】