首页
简述因素比较法的应用步骤。
2024-09-05 13:34:29
企业劳动工资管理(00166)
简述因素比较法的应用步骤。
【正确答案】:(1)选择评价标准因素(1分)(2)标准工作中的因素等级排序(2分)(3)确定标准工作的相对价值(1分)(4)因素工资率的配置(1分)(5)建立工资因素表(1分)
上一篇:
简述计时工资制的适用范围。
下一篇:
简述薪酬方案的目标。