技能薪酬体系设计隐含了一项假设:任职者的技能高低与其创造的价值大小成()

技能薪酬体系设计隐含了一项假设:任职者的技能高低与其创造的价值大小成()
A、无关
B、反比
C、正比
D、不确定
【正确答案】：C
【题目解析】：技能薪酬就是以员工所掌握的与职位相关的知识与技术的深度和广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平的制度。