如果某企业第三薪酬等级的薪酬中值为2000元,第四薪酬等级的薪酬中值为2500元那么该企业的第三薪酬等级新与第四薪酬等级的级差百

如果某企业第三薪酬等级的薪酬中值为2000元,第四薪酬等级的薪酬中值为2500元那么该企业的第三薪酬等级新与第四薪酬等级的级差百分比为()
A、0.11
B、0.2
C、0.25
D、1
【正确答案】：C
【题目解析】：薪酬等级级差设计的重要指标是级差百分比,其值等于两等级薪酬中值差额除以下一等级的薪酬中值,并用百分比表示。那么,该企业的第三薪酬等级与第四薪酬等级的级差百分比为(2500-2000)/2000*100%=25%