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企业工资总额同经济效益挂钩,从挂钩浮动比例方式上划分,可分为
2024-09-05 13:40:55
企业劳动工资管理(00166)
企业工资总额同经济效益挂钩,从挂钩浮动比例方式上划分,可分为
A、比例系数式挂钩
B、绝对挂钩
C、相对挂钩
D、工资含量包干式挂钩
E、比例挂钩
【正确答案】:AD
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制定技术等级标准的水平应坚持的原则是
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合理的工资差别应该体现