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岗位劳动评价
2024-09-05 13:45:04
企业劳动工资管理(00166)
岗位劳动评价
【正确答案】:岗位劳动评价是以岗位的劳动活动为内容通过岗位实际调查测定、分析和评价决定岗位相对价值,并予以定量化,进而反映不同岗位间的劳动差别
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补偿性工资差别
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计划经济条件下的工资管理体制,是一种由国家直接分配到职工个人的中央高度集中统一的工资管理体制。