采用成对比较法进行职位评价时,运用的评价要素有()

采用成对比较法进行职位评价时,运用的评价要素有()
A、职位名称
B、职位责任
C、职位强度
D、环境条件
E、技能要求
【正确答案】：BDE
【题目解析】：成对比较法也称配对法、两两比较法等。其基本程序是:首先将每个职位按照所有的评价要素(如职位责任、劳动强度、环境条件、技能要求等)与其他职位一—进行对比,然后再将各个评价要求的考核结果整理汇总,求得最后的综合考评结果。