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职位评价的方法主要有四种
2024-09-05 14:01:28
企业劳动工资管理(00166)
职位评价的方法主要有四种
A、量表分析法
B、排列法
C、分类法
D、因素比较法
E、评分法
【正确答案】:BCDE
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薪酬等级表一般包括三项内容:
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工作分析方法中以人为中心的方法,包括