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成就薪酬是根据员工绩效排序法和行为比较法确定的绩效薪酬。
2024-09-05 14:06:21
企业劳动工资管理(00166)
成就薪酬是根据员工绩效排序法和行为比较法确定的绩效薪酬。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
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按照时间维度也可以将激励薪酬,划分为短期激励薪酬和长期激励薪酬两种形式,短期和长期的界定以3年为期。
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能力强的员工从事工作时,对组织贡献越大,其基本薪酬也会越高,也一定会有好绩效。