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薪酬调查的实施分为三个阶段:准备阶段、实施阶段、以及结果分析阶段。
2024-09-05 14:06:47
企业劳动工资管理(00166)
薪酬调查的实施分为三个阶段:准备阶段、实施阶段、以及结果分析阶段。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
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等量调整法是指所有员工以原有薪酬为基数,按照同样的百分比调整。。
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创新型薪酬政策的企业,大多处于竞争性的产品市场上,边际利润率比较低,成本承受能力很弱,员工的流失事往往也比较高。