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薪酬管理
2024-09-05 14:07:19
企业劳动工资管理(00166)
薪酬管理
【正确答案】:薪酬管理是指一个企业针对所有的员工提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的过程。
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薪酬结构
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工资总额管理要坚持两个低于原则,即企业工资总额的增长要低于经济效益的增长、职工平均工资的增长要低于劳动生产率的增长。