简述技能薪体系的设计程序。

简述技能薪体系的设计程序。
【正确答案】：答：薪酬体系的设定可分为六个基本步骤:
①制定薪酬策略；
②职务分析与工作评价；
③市场薪酬调查；
④薪资结构设计；
⑤薪资分级和定薪；
⑥薪资制度的控制与管理。