任职者的技能高低与其创造的价值大小成( )比

2024-09-05 14:12:13
企业劳动工资管理(00166)

任职者的技能高低与其创造的价值大小成( )比
【正确答案】：正

上一篇：薪酬结构设计就是对建立起来的职位等级和技能等级进行定价的过程,主要从两个维度进行考察:一是如何形成职位等级;二是如何确定()

下一篇：工作分析的方法大致分为两类,一类是以( )为中心,另一类是以人为中心工作分析的方法种类繁多,大致可分为两类:一类是以工作为中心的