与能力结构相对应的薪酬体系主要包括

与能力结构相对应的薪酬体系主要包括
A、技能薪酬
B、知识薪酬
C、胜任力薪酬
D、基于任职资格的薪酬
E、能力薪酬
【正确答案】：ABCD
名师解析:与能力结构相对应的薪酬体系，是指根据员工的能力、知识和技能来确定其薪酬的体系。选项A的技能薪酬，是指根据员工掌握的技能水平来确定薪酬，技能越高，薪酬越高。选项B的知识薪酬，是指根据员工所掌握的知识量和知识深度来确定薪酬，知识越丰富，薪酬越高。选项C的胜任力薪酬，是指根据员工完成工作的能力来确定薪酬，胜任力越强，薪酬越高。选项D的基于任职资格的薪酬，是指根据员工的职位要求和资格条件来确定薪酬，资格越高，薪酬越高。这些薪酬体系都是以员工的个人能力为基础，而不是仅仅依赖于职位或工作内容。因此，选项E的能力薪酬并不是一个独立的薪酬体系，而是包含了技能薪酬、知识薪酬、胜任力薪酬和基于任职资格的薪酬等多种形式。所以，正确答案是ABCD。