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将所得到的与每一职位相对应的所有薪酬调查数据从低到高排列,然后看落入每一薪酬 范围内的企业的数目,这种方法叫做
2024-09-05 14:19:11
企业劳动工资管理(00166)
将所得到的与每一职位相对应的所有薪酬调查数据从低到高排列,然后看落入每一薪酬 范围内的企业的数目,这种方法叫做
A、回归分析法
B、趋中趋势分析
C、频度分析
D、离散分析
【正确答案】:C
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薪酬水平决策的类型包括哪些?
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对所调查到的薪酬数据进行百分位分析这属于下列哪一类薪酬数据分析方法?