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职业薪酬体系是指根据每个职位的相对价值确定薪酬等级,其理论依据是职位价值在一定程度上等同于任职者的价值,职位者价值越大,薪酬水平
2024-09-05 14:23:49
企业劳动工资管理(00166)
职业薪酬体系是指根据每个职位的相对价值确定薪酬等级,其理论依据是职位价值在一定程度上等同于任职者的价值,职位者价值越大,薪酬水平越高。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
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