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属于附加价值分配的形式是()
2024-09-05 14:23:59
企业劳动工资管理(00166)
属于附加价值分配的形式是()
A、股票期权
B、拉克计划
C、经营者持股计划
D、斯坎伦计划
【正确答案】:B
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具有“与员工之间的利益纽带比较长,支付期限长,对一般员工的激励效用较低”这一明显缺陷的计划是
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反映人际关系的公民绩效属于()