在职位薪酬体系下，员工的能力越强，薪酬水平就越高。

在职位薪酬体系下，员工的能力越强，薪酬水平就越高。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：职位薪酬体系，是指组织根据每个职位的相对价值确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查确定每个等级的薪酬幅度的一种报酬制度。这种薪酬体系是以职位或工作为基础，根据职位或工作的性质及其对组织的价值来决定某种职位或工作的薪资水平。它的理论依据是职位价值在一定程度上等同于任职者的价值，职位价值越大，任职者的价值越大，薪酬水平越高。职位薪酬体系最大的特点是员工担任什么样的职位就得到什么样的报酬，在这种薪酬制度下，即使员工能力大大超过其所担任的职位本身所要求的技术水平，也只能得到与当前工作内容相对等的薪酬水平。因此，这种薪酬制度不鼓励员工拥有跨职位的其他技能。