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薪酬管理的目标是保证薪酬管理体系的公平性、______、合法性。
2024-09-05 14:28:08
企业劳动工资管理(00166)
薪酬管理的目标是保证薪酬管理体系的公平性、______、合法性。
【正确答案】:有效性
【题目解析】:企业的薪酬要想实现对员工的激励功能,达到实现企业目标的最终目的,就必须保证管理体系的公平性、有效性和合法性。
知识点:007薪酬管理的概念和目标
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一个规范的企业薪酬结构设计需要从两个维度进行考察:一是如何形成职位等级,二是如何确定______。
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成就工资的基本特征之一是对员工以往所获成就的“确认”,这种成就反映了员工有价值的______。