薪酬管理的目标是保证薪酬管理体系的公平性、______、合法性。

薪酬管理的目标是保证薪酬管理体系的公平性、______、合法性。
【正确答案】:有效性
【题目解析】:企业的薪酬要想实现对员工的激励功能,达到实现企业目标的最终目的,就必须保证管理体系的公平性、有效性和合法性。
知识点:007薪酬管理的概念和目标