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人才测评可以分为_______、______、竞职测评和个人测评。
2024-09-05 12:03:33
劳动就业概论(00165)
人才测评可以分为_______、______、竞职测评和个人测评。
【正确答案】:在职测评;任职测评
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暗示效应误差
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就业信息分析主要是指信息的______、______和内涵分析。