评估人在对被评估人作绩效评估时，把绩效中某一次主要方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了整体绩效的评估。这属于绩效

评估人在对被评估人作绩效评估时，把绩效中某一次主要方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了整体绩效的评估。这属于绩效评估中的（ ）
A、晕轮效应误差
B、近因误差
C、偏见误差
D、感情效应误差
【正确答案】：A
【题目解析】：评估人在对被评估人作绩效评估时，把绩效中某一次主要方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了整体绩效的评估。这属于绩效评估中的晕轮效应误差。