在绩效评估中，以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现而造成的误差叫做绩效评估中的（ ）

在绩效评估中，以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现而造成的误差叫做绩效评估中的（ ）
A、晕轮效应误差
B、感情效应误差
C、偏见误差
D、近因误差
【正确答案】：D
【题目解析】：在绩效评估中，以近期印象来代替被评估人在整个评估期的绩效表现而造成的误差叫做绩效评估中的近因误差。