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()是工资水平调整和变动的基本原因。
2024-09-05 11:21:16
劳动经济学(江苏)(00164-js)
()是工资水平调整和变动的基本原因。
A、个人的努力程度
B、工龄长短
C、职务高低
D、劳动条件
【正确答案】:A
【题目解析】:个人的努力程度是工资水平调整和变动的基本原因。
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如果某一行业劳动力供给小于劳动力需求,则这一行业劳动力的工资会明显()
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从管理学的角度来认识,体现()的工资制度,也包含积极性的激励。