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统计性歧视
2024-09-05 11:46:13
劳动经济学(江苏)(00164-js)
统计性歧视
【正确答案】:统计性歧视是指企业在对求职者的个人特征作出评价时,利用他们所属的群体所具有的某些一般性信息来帮助评估潜在生产率。
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性别歧视包括__________和__________两种表现形式。