试述劳动力流动的决定因素。
【正确答案】：(1)迁出地和迁入地间的距离；距离对劳动力流动的人数存在着直接的正比关系。一些资料表明，我国一般性劳动力的迁移流动过程，也大体符合这一规律。即流动人数随距离的延长而减少(这一点特别表现在农村劳动力向城市的经常性流动中)，而高智力的劳动力的流动却往往背离这一规律。有时正好相反，出现远距离流动人数反而增加的现象。这说明，在我国不同素质的劳动力对流动距离的敏感程度是不一样的。
(2)迁出地和迁入地的经济发展水平；经济因素是影响人口迁移的重要原因。根据“推—拉理论”，迁出地和迁入地的经济收入因素对人口迁移产生这样的作用机制：在经济收入水平较低地区的人口向经济收入水平较高地区迁移的情况下，迁出地的经济收入因素将主要作为促使人口迁移的推力发生作用，迁出地收入水平越低，促使人口迁出的作用越强，人口迁出越多，迁出地收入因素对人口迁移的影响作用水平越强；迁入地的经济收入因素将主要作为吸引人口迁入的引力发生作用，收入水平越高，吸引人口迁入的作用越强，人口迁入越多，迁入地收入因素对人口迁移的影响作用水平也越强。
(3)失业率；通常情况下，一地区经济发展水平越高，当地居民的就业率越高，在经济转型时期，工业化水平和城市化水平越高，从农村中转移出的剩余劳动力就越容易被吸收，农村中的隐性失业也越低。
(4)家庭；劳动力流动成本会随家庭规模的扩大而成倍增加。许多经验研究发现：未婚比已婚更容易流动；妻子就业阻碍流动；妻子就业时间越长，家庭越不容易流动；有学龄儿童的家庭不易流动。
(5)年龄；统计表明，劳动力流动的高峰年龄是20~24岁。即迁移主要是年轻人从事的活动。
(6)教育；如果说年龄可能是预测谁将会从事迁移活动的最好标准，那么教育就是预测在同一群体内部哪些人会进行迁移的最好指标。较高的教育水平使得人们具有较高的迁移率。
(7)职业与技术等级。职业流动是劳动力市场上劳动供给的调整和劳动者的职业选择过程。职业流动性的高低可以用职业流动率大小来表示。流动率与技术等级成反比，技术水平越高，流动率越低。管理人员和专业人员的流动率要比熟练工人的流动性小得多。
